quarta-feira, 29 de maio de 2013

PSICOTESTE - TESTES, DICAS E ORIENTAÇÕES

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É grande o número de candidatos que me perguntam sobre o psicoteste e até então não havia feito uma postagem sobre essa etapa tão importante. Fiz o piscoteste do concurso em 2009, por isso não me recordo com tantos detalhes, mas vou me esforçar.


          A aplicação do psicoteste como pré-requisito para aprovação de candidatos em concursos públicos gera discussões e controvérsias. Porém, é uma etapa necessária e presente nas etapas da maioria dos concursos policiais, inclusive do concurso da Polícia Militar da Bahia, isso devido as peculiaridades do cargo, por isso esse exame visa avaliar a compatibilidade entre o perfil do candidato e as necessidades do cargo.
          Quero antes de tudo, salientar que os testes disponibilizados nessa postagem, estão acessíveis na internet e qualquer semelhança nos testes realizados em avaliações futuras será mera coincidência, uma vez que a maioria dos testes são aplicados em diversos psicotestes, como o do Detran, as seleções de emprego, entre outros. A maioria dos testes são da Editora Vetor e cada teste disposto aqui, é apenas de cunho exemplificativo, não adianta tentar adivinhar qual teste irá cair, uma vez que cada tipo de teste tem diversos cadernos e modelos, por isso o importante mesmo é deixar o raciocínio lógico afiado nesse período e não esquecer a tranquilidade, concentração e atenção em casa no dia da avaliação.

         No concurso da PMBA, normalmente a avaliação é realizada em um domingo e para quem perde na primeira tentativa, há uma segunda chance (o reteste), conforme explicitado no edital.
         Segundo a maioria dos psicólogos, não adianta estudar para os psicotestes, no entanto, devido ao alto grau de reprovação há alguns cursos e profissionais que "preparam" os candidatos para essa etapa. Eu acho que o mais importante é prestar atenção na explicação do aplicador e ter tranquilidade na execução de cada teste, o nervosismo pode atrapalhar muito e tranquilidade em excesso (lerdeza) também... tipo, em alguns testes como o paleográfico, a habilidade em produzir traços com agilidade e qualidade são essenciais.

     Quando eu fiz foram vários testes, que testavam diversas habilidades, personalidade, comportamento, raciocínio... cada um com o tempo determinado para realização. O amigo Jordão Vieira (Blog Quero ser Polícia) que fez recentemente o psicoteste para o CFO, disse que foram 8 testes. Me recordo que teve uma redação, com tema livre, alguns testes de completar figuras, alguns de memória, raciocínio, uma ficha sobre personalidade e comportamento onde o candidato deveria atribuir graus a cada item disposto. Vou disponibilizar alguns testes que inclusive fiz em 2009, como o de Raven, o dos Relógios, o paleográfico, o G-36/G-38, o de Atenção Concentrada.
Segue abaixo alguns testes comuns nas avaliações psicotécnicas:

RACIOCÍNIO:
* Raven
* Raciocínio
PERSONALIDADE:

HABILIDADES ESPECÍFICAS:

fonte dos testes



Segue um texto que encontrei no site (http://www.psicotecnicos.navig8.to/), esse mesmo texto é o prefácio de todos os testes disponibilizados pelo site, achei interessante e válido repassar nessa postagem. 
"Os testes psicotécnicos geralmente são compostos de testes de personalidade, testes de raciocínio e  testes de habilidades específicas. Estude todos, pois é necessário um número mínimo de adequação em cada tipo deles e há uma pontuação mínima geral a ser atingida. Os índices de eliminações nas avaliações psicológicas em geral são de 15 a 40%, dependendo do concurso.
Não acredite em lendas do tipo “os psicólogos têm como saber se você está mentido”, “os psicólogos  ficarão desconfiados com respostas muito perfeitas”, “os psicólogos irão confirmar ou desmentir o resultado  do teste com entrevistas ou outros testes”, etc. Se isso fosse verdade, os psicólogos não fariam esse alerta, eles ficariam quietos para identificar facilmente os candidatos mal intencionados. Realmente existem alguns  poucos testes, do tipo questionário, que podem identificar algumas mentiras, mas a armadilha é facilmente  contornável. Ela se baseia em perguntas sobre erros que todos os seres humanos cometem e cuja resposta  não é agradável de dar. Exemplos: “Você já mentiu?”, “Você já pegou algo que não lhe pertencia?”, etc. 
Fora isso, não existe mais nenhum tipo de pega-mentiroso. Não fique imaginando que haja cruzamento de dados, levantamentos estatísticos, investigação pessoal, etc. Também não acredite na lenda que: “não existem repostas certas ou erradas; seja autêntico; apenas queremos saber como você é.” Essa historinha serve para você não ficar com medo do bicho papão, relaxar, abrir seu coração e confessar todos os teus problemas (o único que irá valorizar essa tua  sinceridade estúpida será Jesus Cristo). Tenha em mente que boas características servem para qualquer  emprego; características ruins não servem para emprego algum. O perfil profissional apenas define qual é o  mínimo aceitável de cada característica, sem jamais recusar uma característica boa e sem jamais aceitar  uma característica ruim. Pessoas inteligentes, persistentes, altruístas, autoconfiantes, flexíveis e objetivas servem para qualquer vaga. Pessoas burras, sem persistência, egoístas, sem autoconfiança, inflexíveis e mentalmente complicadas não servem para vaga alguma. 
Para saber como responder a um exame psicotécnico é necessário saber o que o teste quer avaliar e como ele avalia. É muito difícil saber isso para todos os testes. Porém, geralmente os testes aplicados são variações uns dos outros. Conhecer bem um dos testes de cada classe já fornece uma grande ajuda para os demais.
Calma é sempre necessária para um bom teste. Por isso, estude os testes psicotécnicos para ter maior confiança. Quando se entende a dinâmica do que está acontecendo, se tem maior tranquilidade. É bem diferente de participar de um teste onde parece que se está diante de algo “sobrenatural” ou de psicólogos que avaliam cada movimento seu na cadeira durante a prova.
Estude este material com a consciência que foi feito com a melhor das intenções. Porém, não se trata aqui da última palavra em termos de exames psicotécnicos. Adapte as dicas a seu estilo e faça a prova com confiança e tranquilidade, isso será meio caminho andado para a aprovação."

Bibliografia da postagem:



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sexta-feira, 24 de maio de 2013

Aspirante rebate críticas à atuação da Polícia Militar em Ibicaraí

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Segundo o dicionário:

"Sensacionalismo: s.m. Característica ou particularidade de sensacional. Interesse ou procura pelo sensacional. Utilização ou resultado da busca por assuntos sensacionais cuja repercussão tende a fomentar escândalos, chocar uma sociedade, sem que tais assuntos sejam verdadeiros."

Críticas às ações policiais são frequentes nos noticiários. Até que ponto essas matérias são verdadeiras? Qual verdade querem mostrar?

Vou resumir, mas peço que vejam na integra a crítica e a resposta...

O blog "Super blog do ABN" criticou uma operação da Polícia Militar no dia 18/05, a operação foi realizada sob o comando do Aspirante Carlisson da 63ª CIPM em Ibicaraí e apreendeu motos no centro da cidade.
Vale destacar alguns trechos da crítica: 
"Nosso blog não é contra o trabalho da polícia, mas nos incomoda a maneira com que os motociclistas são tratados aqui em Ibicaraí, podemos presenciar, mesmo depois de serem parados, desamontando (sic) das motos, mesmo assim empurrando as mesmas, sendo acompanhados por um policial com a arma em punho, como se houvesse alguma resistência por parte dos mesmos, coisa que não houve."
"Ficando agora os proprietários, na responsabilidade de pagar a locomoção do Guincho, e regularizarem a situação para poderem retirarem seus veículos."
"Certamente que a polícia militar vem fazendo um exelente (sic) trabalho em Ibicaraí, mas seria muito mais eficiente se com a mesma intensidade, fossem realizads (sic) ações preventivas como estas nas localidades onde existe forte influêmcia (sic) do tráfico de drogas e entorpecentes, pois nas ações realizadas do centro da cidade, apenas pessoas de bem, trabalhando muitas vezes, podendo até serem incorridas em alguma falha, como conduzirem de chinelo, ou com habilitação vencida, ou mesmo sem a mesma, no caso das cinquentinhas, mas que estas mesmas pessoas de bem acabam sendo constrangidas, tendo seus veículos conduzidos por um guincho, como se fossem alguém alguém 'fora da lei'.
"Entre as motos apreendidas estão a de Zacarias eletricista, de Joilson crediarista, de Catálo das antenas, ou seja, pessoas de bem da nossa sociedade, que acabam sendo submetidas a um constragimento (sic) que poderia ser evitado, de ver seu veículo de trabalho, sendo conduzido por um carro guincho, como veículo de alguém perigoso."
Confira na íntegra 
O tenente Carlisson respondeu na própria postagem e a sua resposta já foi publicada em alguns blogs e compartilhada por várias pessoas no facebook. Segue:

   Agradeço em nome da 63ª CIPM pela referência elogiosa ao nobre trabalho da Polícia, referido no início do texto, mas acho um tanto paradoxal as palavras do blogueiro que seguem, especialmente no que diz respeito ao constrangimento das pessoas. Um bom jornalista deve pautar sua conduta na divulgação dos fatos, com imparcialidade, devendo pesquisar devidamente as informações para não incorrer no risco de divulgar informações erradas ou que não se baseiem nos valores que regem, ou devem reger, a conduta da sociedade. Vamos aos fatos:
   A arma é o instrumento de trabalho do policial militar. A Constituição Federal, especialmente no artigo 144, dá ao policial o direito de usar a força necessária para conter a violência, preservar a ordem pública e defender os bens mais importantes das pessoas, que são a vida, a liberdade e o patrimônio, e para tanto a legislação brasileira dá ao policial a prerrogativa de usar arma de fogo.
   Quando um policial aborda um indivíduo, ele não sabe quem é o indivíduo, não sabe se este porta arma de fogo ou qualquer outra arma ou instrumento que possa colocar em risco a vida do próprio policial ou dos cidadãos. Por conta disso quando há abordagem de qualquer tipo, o policial militar deve, antes de mais nada, manter a sua segurança e a segurança das outras pessoas, verificando inicialmente por meio da abordagem, da verificação, da busca pessoal e da identificação, se aquele indivíduo oferece risco ou é cidadão de bem. 
   Tenho em mãos inúmeros vídeos em que policiais são mortos por bandidos justamente por agirem sem manter essa segurança na abordagem; nesses vídeos alguns indivíduos reagem, armados, à abordagem e provocam tragédias matando policiais e cidadãos de bem que estavam no entorno da abordagem. Quanto à intensidade das abordagens a motocicletas, motonetas e ciclomotores, indico ao nobre blogueiro que busque as estatísticas da Secretaria de Segurança Pública para ter acesso aos índices de CVLI (Crimes Violentos Letais e Intencionais) e CVP (Crimes Violentos contra o Patrimônio) praticados utilizando veículos de duas rodas. Na cidade de Itabuna já chegou a ser registrado o índice de 20 motos roubadas em apenas 5 dias. 
   A cada 10 mortes provocadas por arma de fogo, metade é provocada mediante utilização de motos, isso sem contar a quantidade de roubos utilizando as motos como instrumento. Eu pergunto ao nobre blogueiro: Quer que Ibicaraí apresente os mesmos índices da cidade de Itabuna? Quantas motos foram roubadas na cidade de Ibicaraí nos últimos 5 meses? Quantos crimes foram praticados na cidade de Ibicaraí utilizando motos? A polícia Militar deve atuar não apenas na repressão aos crimes, ou seja, depois que acontecem, mas, essencialmente, na prevenção aos crimes, isto é, tomando medidas para evitar que os crimes aconteçam. Se Ibicaraí começar a obter os mesmos índices de crimes de Itabuna, a polícia militar será a primeira a receber críticas. 
   Estamos sendo criticados por evitar os crimes! As nossas operações são realizadas em toda a cidade. Se o nobre blogueiro tivesse a paciência de continuar acompanhando o nosso trabalho no dia 18, teria a oportunidade de perceber que ao sair do centro da cidade, fomos à entrada do bairro do Corina Batista para fazer a mesma operação. Semana passada fizemos a mesma operação no bairro novo e no mutirão. Fico preocupado também com os comentários do nobre blogueiro no que diz respeito ao uso de chinelos na condução de veículos. O artigo 252 IV da lei 9.503/97 proíbe a utilização de calçados que não se firmem nos pés na condução de veículos automotores. 
   O legislador se preocupou apenas com a segurança das pessoas, já que muitos acidentes são provocados porque o condutor engancha o "chinelo" nos pedais; eu mesmo presenciei um incidente de trânsito, quando um condutor invadiu a calçada na Avenida São Vicente de Paula e quase atropelou uma senhora e seu netinho de 9 anos. Ao abordar o condutor, este mesmo admitiu que seu "chinelo" enganchou no pedal. Fazer cumprir a lei para manter a segurança das pessoas é errado, nobre blogueiro? Eu desafio qualquer que seja a me ver usando "chinelos" na condução do meu veículo particular, ou sequer me ver sem utilizar o cinto de segurança. Procuro dar o exemplo! Algumas pessoas na cidade me chamam de Tenente "chinelo" pela minha rigorosidade no cumprimento da lei. 
   Eu gosto disso! Só me incentiva a buscar trabalhar com ainda mais vontade no cumprimento das leis. E para aqueles que acham que sou rigoroso apenas no trânsito eu disponibilizo um relatório de minhas atuações na cidade de Ibicaraí desde que cheguei. Quem tiver acesso verá que prendi vários traficantes, assaltantes, apreendi drogas e armas, além de muitas outras ocorrências. Com apenas 4 meses de trabalho na cidade já recebi elogio em minha ficha de assentamentos funcionais 3 vezes. Outro aspecto que me causa estranheza é o fato de me criticarem pela apreensão dos veículos neste sábado dia 18.
   Todos os condutores que tiveram seus veículos apreendidos ou não possuíam ACC (Autorização para condução de ciclomotores), ou não tinham CNH (Carteira Nacional de Habilitação), ou tinham CNH vencida, ou possuíam o CRLV (Certificado de Registro e Licenciamento de Veículos) em atraso. A lei 9.503/97 diz em seus artigos 162 I, V e 230 V que tais condutas pressupõem a apreensão dos veículos ou o recolhimento da CNH. Os condutores de ciclomotores devem possuir ou a ACC ou a CNH, vide resolução 050/98 do CONTRAN.
   Ademais, minha conduta como agente público deve ser pautada nos princípios basilares da administração pública, quais sejam o Princípio da legalidade, Princípio da Impessoalidade e Princípio da Moralidade. Estes princípios determinam que eu aja dentro da lei e não me permitem agir de uma forma com um cidadão, e de forma distinta com outro cidadão. O nobre blogueiro citou nomes de pessoas importantes da cidade. Parabéns! Senti falta dos nomes dos outros cidadãos condutores que não são donos de estabelecimentos e não tiveram seus nomes citados e defendidos da mesma forma. As pessoas criticam tanto os políticos corruptos, mas quando tem oportunidade procuram dar o velho jeitinho. Não aceito essa conduta. Outra coisa interessante: Guinchos servem para transportar veículos. Quando meu carro quebrou, utilizei um guincho. Ter seu veículo guinchado em nada fere a honra ou a moral de alguém.
   Minha atuação seguiu estritamente o ordenamento jurídico brasileiro em seus princípios e valores. Cumpri a lei e é o que continuarei fazendo. Pessoas sem ACC ou CNH conduzindo veículos de qualquer natureza, oferecem risco às vidas de outros condutores e pedestres, pois não são aptos, condicionados e preparados para conduzir veículos. Enquanto Oficial da Polícia Militar da Bahia eu for, permanecerei, de forma incessante, lutando para manter a segurança de todos e garantindo às pessoas o direito a um trânsito seguro. Mais uma vez o meu muito obrigado e que o onipotente Arquiteto do Universo abençoe a todos nós.

ASP. PM Carlisson – 63ª CIPM                                                                                             
Fonte: Cometários do Blog ABN e postagem do Blog da AOPMBA.

Vale a pena refletir sobre a responsabilidade da atividade policial e pensar sobre qual policial você quer ser. Existem vários policiais corruptos, adeptos ao jeitinho brasileiro, entre outras coisinhas que destoam do verdadeiro papel que lhes compete, mas fico feliz e esperançosa sempre que vejo ações e pensamentos de policiais assim. Não conheço o Aspirante, mas de coração vibrei com as suas palavras e espero que elas façam jus às suas ações sempre. Para mim, fica claro que as críticas sempre irão surgir, porém, quando você coloca a probidade como pilar da sua conduta no exercício da função, seguindo princípios legais, morais e éticos, além de ter a consciência tranquila, não é qualquer notícia sensacionalista que desmoraliza o seu caráter, a sua competência e integridade profissional. Pena que nem sempre as coisas podem ser esclarecidas e nem sempre o policial tem "voz", nesse caso felizmente teve. 

Sempre que vejo algo interessante penso em compartilhar com vocês, em busca de somar, agregar algum valor, incitar a reflexão, trocar idéias... Enfim, espero que gostem disso!!
O que acharam da crítica e da resposta??

Abraço!

:)

quarta-feira, 22 de maio de 2013

Contratada empresa p/ Avaliação Psicológica do CFSD.

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Essa postagem é para informar a você que o concurso está andando e os passos para a realização das demais etapas estão ocorrendo.  Segue o resultado do Pregão que ocorreu no dia 17/052013, para contratar a empresa responsável pelo psicoteste do Concurso de Soldado PM/BM - BA. A empresa já foi escolhida. Segue:


RESULTADO DO JULGAMENTO E HOMOLOGAÇÃO DO PREGÃO PRESENCIAL 

N.º 001/2013/DEPARTAMENTO DE PESSOAL

O Pregoeiro oficial do Departamento de Pessoal da PMBA, no uso de suas atribuições e em conformidade com a Lei Estadual n.º 9.433/2005 e nas disposições do edital do Pregão Presencial n.º DP 001/2013, que tem como objeto a contratação de serviço de avaliação psicológica admissional para candidatos do Concurso ao Curso de Formação de Soldados da Polícia e Bombeiro Militar da BA, decide adjudicar o objeto da licitação em favor da empresa: RH E CIA INTEGRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS LTDA, CNPJ: 08.396.128/0001-28 vencedora do certame totalizando o valor de R$ 525.800,00 (quinhentos e vinte e cinco mil e oitocentos reais). Pelo critério de menor preço por item. 17/05/2013 – VICENTE DI PAULA SILVA SANTOS – Ten PM – Pregoeiro Oficial do Departamento de Pessoal da PMBA. HOMOLOGO: 17/05/2012 - ALBÉRICO ANDRADE FILHO – Cel PM Diretor.

Fonte: DOE BA 18/05/2013
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Esse é moleza... pra começar a brincadeira! (rs)

Em breve tem mais...
Com a intenção de ajudar a galera que nunca fez e/ou tem dúvidas sobre o psicoteste, farei ainda essa semana uma postagem sobre o exame, relatando o que me recordo do meu, dando dicas a respeito e disponibilizando alguns modelos de testes, que são normalmente da Editora Vetor. Os paleográficos, os testes de personalidade, comportamento, raciocínio, habilidades, os testes de atenção concentrada e memória visual, entre outros. Porém, obviamente não tem como saber o que vai ser aplicado, e segundo os psicólogos não dá pra "estudar" os testes, mesmo assim vou dar uma noçãozinha de como são os testes. O mais importante é prestar atenção nas orientações do aplicador, entender bem o que deverá fazer, ter tranquilidade e se concentrar na execução dos testes. Enfim, tentarei dar algumas dicas em breve, AGUARDEM!!




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sexta-feira, 17 de maio de 2013

Republicação do Resultado da Redação e novo cronograma Concurso de Soldado 2012.

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Rapaz meu sexto sentido tá aguçado, eu disse que saía algo essa semana, não disse??
kkkkkkkkkkk Adorooo quando meus bizus se concretizam...




CRONOGRAMA:


ATENÇÃO: Homologação do Concurso apenas em 20/06, ou seja, nada de admissionais em junho galera, só em julho..
Atenção ao prazo para interpor recurso quanto ao resultado preliminar da Redação, 20/05 e 21/05.
Quem interpôs recurso da primeira vez, não precisará fazê-lo novamente, isso segundo a própria FCC.
Segue informação disposta no site da Fundação Carlos Chagas:

(Os recursos interpostos anteriormente serão considerados)



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segunda-feira, 13 de maio de 2013

Curiosidades - Quantos foram convocados em 2008?

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"Até que colocação foi chamada na minha região no concurso de 2008??"

Desde sempre todos me perguntam a respeito.. Isso pode variar de um concurso para outro, mas para saciar a curiosidade, lá vai...
A última convocação do concurso de 2008, foi realizado em junho de 2011.

SOLDADO PM FEMININO
# Salvador - da 180 até 333;
# Juazeiro - da 46 até 73;
# Feira de Santana - da 45 até 88;
# Ilhéus - da 51 até 78;
# V. da Conquista - da 45 até 72;
# Barreiras - da 58 até 82.


SOLDADO PM MASCULINO:
# Salvador -  de 1763 até 3458;
# Juazeiro - de 349 até 574;
# Feira de Santana - de 376 até 725;
# Ilhéus - de 367 até 592;
# V. da Conquista - de 348 até 573;
# Barreiras - de 360 até 585.



Como disse, repito, a quantidade de convocações/candidatos varia de concurso para concurso e de região para região.. mas acho que os dados acima servem para dar um norte.

Sempre digo que são chamados muitos excedentes nesse concurso de Soldado PMBA e alguns candidatos questionam as fontes, as fontes são os concursos anteriores, como o de 2008.

- Na primeira convocação em agosto 2009 foram chamados apenas quem estava no número de vagas. Os admissionais foram realizados em setembro e o curso começou em 21 de dezembro de 2009.
- Em fevereiro de 2010 fizeram uma segunda convocação para compor as vagas não preenchidas na primeira, chamando 1061 candidatos entre as regiões, 740 iniciaram o curso em maio de 2010.
- Em março de 2011 foram convocados 321 candidatos. E por fim, na quarta e última chamada em 03 de junho de 2011, foram convocados mais de 3500 candidatos (essa última chamada que disponibilizei os dados acima).
Com base nesses dados, é possível concluir que na primeira chamada foram chamados estritamente os que estavam dentro do número de vagas e que independente dos inaptos na chamada o curso se iniciou, porém não demorou e houve uma nova convocação para "cobrir" as "perdas".

Volta e meia alguém me pergunta sobre a sua colocação, se tem chances de ser chamado... e eu até aqui respondi, com base no que acho, mas tive alguns problemas, nem todos compreendem, principalmente quando o que eu acho vai de encontro as suas expectativas. Por isso esse tipo de especulação sobre se será chamado ou não, eu não pretendo responder mais e espero que todos compreendam. 
Quem estiver dentro do número de vagas, sabe que será chamado de primeira. Quem estiver bem colocado (próximo das vagas) não deve dar mole, deve treinar da mesma forma, pois pode demorar um pouco de ser chamado.. ou NÃOO! No concurso passado, a segunda chamada não demorou, apenas 2 meses após o curso de formação da galera da primeira chamada começar. Quem estiver um pouco distante, faça  as suas estimativas, com base nas postagens que faço aqui.. Com base no concurso anterior, eu acredito que devem ser chamados entre 3 e 4 vezes o número de vagas disponibilizado no edital, mas como disse, isso pode mudar de um concurso para outro e de região para região.

Faça sua estimativa, mas ciente de que só saberá o futuro, quando ele chegar.. Por isso 
se existe a mínima possibilidade que seja de conquistar o que deseja, se prepare para o amanhã, para que não ser pego despreparado.

Boa sorte a todos!

Abraço! :)
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sexta-feira, 3 de maio de 2013

Algumas estimativas!

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Hoje saiu um orçamento estimado em planilhas do valor unitário e quantitativo do psicoteste para o concurso de Soldado PMBA 2012. Segue abaixo a planilha:

PREGÃO PRESENCIAL N.º 001/2013/DEPARTAMENTO DE PESSOAL
O Departamento de Pessoal da Polícia Militar da Bahia torna público que realizará no dia 17/05/2013, às 09h00min, na Sala onde funciona a CPL do Dept. de Pessoal, situada na Rua Conselheiro Spínola, 16, Barris, Salvador/Bahia, em sessão pública, o Pregão Presencial n.º DP 001/2013, que tem como objeto a contratação de empresa para aplicação de avaliação psicológica admissional aos candidatos do Concurso ao Curso de Formação de Soldados da PMBA. Os interessados poderão obter informações e/ou o Edital com seus anexos no local supramencionado ou pela Internet – www.comprasnet.ba.gov.br, ou pelo e-mail: dp.cpl@pm.ba.gov.br. Tel.: (71) 3117-4674 / VICENTE DI PAULA SILVA SANTOS – 1º Ten PM Pregoeiro.


O que chamou a minha atenção foi o QUANTITATIVO, 2200, ou seja, tudo indica que na primeira lista serão convocados 10% há mais que o número de vagas. Seguindo esse cálculo de 10% há mais em cada região.. em Salvador tem 750 vagas PM Masculino, de primeira devem ser convocados 825. PM Feminino são 90, então devem ser convocadas 99... fazendo as contas, atribuindo 10% há mais dá pra ter uma noção de quantas pessoas serão chamadas na primeira lista por região.

Obs.: Um colega me chamou atenção ao fato de que esses "duzentinhos" há mais, pode ser dos subjudices dos concursos anteriores, é uma possibilidade bem lógica também!! Nos concursos anteriores, de primeira eles chamaram apenas quem estava dentro das vagas... Então assim contem que podem ser convocados esses 10% há mais para o número de vagas, ou não!!

Vale salientar que o Secretário Estadual de Segurança Pública Maurício Barbosa, participou de uma reunião nessa terça (30/05) com deputados e apresentou o Plano Estadual de Segurança 2012 - 2015, dentre as discussões : o orçamento, a aquisição de viaturas, aeronaves e foi citado inclusive o Concurso para a Polícia Militar (autorizado) com 3.400 vagas entre 2012 e 2013.


Isso mostra que desse concurso serão convocados muitos candidatos, pois é interesse do Estado contratar muitos policiais para os eventos que se aproximam, no entanto é preciso ter paciência pra esperar as convocações e preparar a mente e corpo para as próximas etapas, tendo consciência de que o TEMPO DELES, não é o NOSSO TEMPO, rs. Então... se não for de primeira, terá a segunda e a terceira... se é o que você quer, esteja pronto pra aproveitar a oportunidade.
O pregão para contratar a empresa para aplicação do psicoteste, mostra que o concurso está andando.. Então, vamos correndo... e nos preparando pra o que vem por aí.

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